邯郸银监分局积极引导辖内银行业金融机构推动党建工作，探索“党建+金融”模式，有效促进各项业务发展，多家机构在全国及全省受到表彰。

完善党建架构，打牢党领导核心地位。邯郸银监分局按照党中央各项决策部署，引导辖内银行业金融机构始终坚持党对一切工作的领导，把党建工作作为银行顶层设计的重要内容纳入日常经营管理。邯郸银行创建了“123-459”党建工作组织构架：配备全行党员1%以上的专职党务干部，安排党员工资2%以上的党建经费预算，党委对3个治理主体（董事会、监事会、经营层）全面发挥核心作用，建立冀南银行纪念馆等4个党建阵地，设立5个专职党务部门，实行9项党建工作长效机制，2017年该行成为全国国企党建先进典型。

发挥党建作用，显著提升业务水平。邯郸银行业有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高了服务中心、服务大局的意识和能力，切实推动业务发展，支持实体经济成效明显。中行邯郸分行深入开展“服务客户、党建共建”活动，与重点客户开展了共同上党课、共赴129师纪念馆进行红色教育、共同走上街头担当“创城”志愿者等多种活动。

推动党建工作对接，打赢扶贫攻坚战。在精准扶贫工作中，邯郸银监分局引导银行业与扶贫村两委班子有效对接，共同学习，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，因地制宜制定实施相关金融扶贫政策，实现党建工作与扶贫开发的互促共融。河北省农村信用社联合社邯郸审计中心各级党组织结对帮扶贫困村79个，对161名贫困户进行了结对帮扶，参与帮扶的党支部43个，参与帮扶的党员人数121人，2016年被省委、省政府评为“省级文明单位”。

创新活动形式，推动党建工作发展。邯郸银行业不断创新党建工作内容，有效提升工作人员的参与积极性与工作效果。张家口银行邯郸分行着力搭建员工幸福成长的平台，通过成立“幸福大学”，组建不同条线的内训师团队，结合“全员学习日”活动，定期开展党建和业务知识的双培训，开业三年来累计开展各类培训170余场、受众员工达6500余人次。